提供劳务者受害责任纠纷 （2021）黔01民终5980号

雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。刘凯雇佣张辉为其做工，约定其支付给张辉的工资为计件报酬，张辉自带工具，材料、做工场地由刘凯提供，而并非是张辉将暖气工程承揽下来，刘凯总计支付张辉工程款。因此双方虽未签订书面雇佣合同，但双方之间符合雇佣合同关系的法律特征，应认定为雇佣关系，而非加工承揽关系。刘凯作为雇主应对雇员张辉在提供劳务过程中遭受的损害承担赔偿责任。而张辉与忠大暖通公司之间并无雇佣关系，张辉所举证据并不能证明其与忠大暖通公司是雇佣关系，也不能证明刘凯与忠大暖通公司存在挂靠或雇佣关系，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”的规定，张辉应当承担举证不能的法律后果，故对张辉要求忠大暖通公司承担赔偿责任的主张，不予支持。张辉作为完全民事行为能力人，在施工时未尽到谨慎的注意义务，未戴防护面罩，对于事故的发生存在一定过错，其也应自行承担相应的责任，基于公平原则，结合张辉受伤的实际情况，一审法院酌定由张辉自行承担因受伤造成的经济损失的30％，刘凯承担70%的赔偿责任。

雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，而雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。刘凯雇佣张辉为其做工，约定其支付给张辉的工资为计件报酬，张辉自带工具，材料、做工场地由刘凯提供，而并非是张辉将暖气工程承揽下来，刘凯总计支付张辉工程款。因此双方虽未签订书面雇佣合同，但双方之间符合雇佣合同关系的法律特征，应认定为雇佣关系，而非加工承揽关系。刘凯作为雇主应对雇员张辉在提供劳务过程中遭受的损害承担赔偿责任。而张辉与忠大暖通公司之间并无雇佣关系，张辉所举证据并不能证明其与忠大暖通公司是雇佣关系，也不能证明刘凯与忠大暖通公司存在挂靠或雇佣关系，根据《中华人民共和国民事诉讼法

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔01民终5980号上诉人（原审第三人）：刘凯，男，1973年7月13日出生，汉族，住贵州省贵阳市小河区。委托诉讼代理人：周敏，北京市炜衡（贵阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张辉，男，1979年9月8日出生，汉族，住贵州省绥阳县。委托诉讼代理人：张纯婷，贵州北斗星律师事务所律师。原审被告：贵州忠大阳光暖通设备有限公司，住所地贵州省遵义……