（2017）苏05民终3808号

潘晓东进入仁和公司工作，与仁和公司建立了劳动关系。关于加班工资差额的问题，依据潘晓东的出勤情况，每周至少存在一天的周六加班，按照潘晓东主张的每月4天计算周六加班工资，加班工资基数按潘晓东主张的昆山市最低工资标准，经核算，仁和公司支付潘晓东2800元每月符合规定，不存在加班工资差额。潘晓东在仲裁阶段要求仁和公司支付加班工资差额的请求，仲裁委予以驳回，潘晓东现表示要求维持仲裁裁决。关于潘晓东要求仁和公司支付高温津贴差额的请求，无法律依据，原审法院不予支持。关于潘晓东要求仁和公司支付停工期间工资的请求，潘晓东要求维持仲裁裁决，但潘晓东自2016年5月19日起未上班，也未提供证据证明不上班的理由，仁和公司认为双方之间的劳动关系已解除，潘晓东可申请仲裁主张经济补偿金或违法解除劳动合同的赔偿金。故原审法院认为，仁和公司无需支付潘晓东2016年5月19日至2016年7月4日停工期间的工资。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，判决：一、仁和公司不支付潘晓东高温津贴差额。二、仁和公司不支付潘晓东2016年5月19日至2016年7月4日停工

潘晓东进入仁和公司工作，与仁和公司建立了劳动关系。关于加班工资差额的问题，依据潘晓东的出勤情况，每周至少存在一天的周六加班，按照潘晓东主张的每月4天计算周六加班工资，加班工资基数按潘晓东主张的昆山市最低工资标准，经核算，仁和公司支付潘晓东2800元每月符合规定，不存在加班工资差额。潘晓东在仲裁阶段要求仁和公司支付加班工资差额的请求，仲裁委予以驳回，潘晓东现表示要求维持仲裁裁决。关于潘晓东要求仁和公司支付高温津贴差额的请求，无法律依据，原审法院不予支持。关于潘晓东要求仁和公司支付停工期间工资的请求，潘晓东要求维持仲裁裁决，但潘晓东自2016年5月19日起未上班，也未提供证据证明不上班的理由，仁和

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终3808号上诉人（原审被告）：潘晓东，男，1957年5月10日出生，汉族，住安徽省宿州市砀山县。被上诉人（原审原告）：昆山市仁和保安服务有限公司,住所地江苏省昆山开发区新城家园23号楼303-304室。法定代表人：任雪荣，总经理。委托诉讼代理人：胡永华，江苏茂坤律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈万宝，江苏茂坤律师事务所律师。上诉人潘晓……