劳动合同纠纷 （2017）粤19民终8036号

本案系劳动合同纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。双方对于原审法院判决横涌酒家、赖明姿应向张奕庆支付2017年2月工资7933元及返还工衣押金200元均未提出异议，本院对此予以确认。围绕张奕庆及潢涌酒家、赖明姿的上诉请求，本案二的争议焦点在于：1.横涌酒家、赖明姿是否应向张奕庆支付解除劳动关系的经济补偿7933元；2.横涌酒家、赖明姿是否应向张奕庆支付未签订劳动合同的二倍工资差额76233元；3.横涌酒家、赖明姿是否应向张奕庆支付高温津贴750元；4.横涌酒家、赖明姿是否应向张奕庆支付加班费20000元。首先，横涌酒家未为张奕庆购买社会保险，张奕庆以此为由提出解除双方劳动关系并要求横涌酒家、赖明姿支付解除劳动关系的经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定。原审法院判决横涌酒家、赖明姿应向张奕庆支付解除劳动关系的经济补偿7933元并无不当，本院对此予以维持。其次，横涌酒家未与张奕庆签订劳动合同，其主张入职登记表可视为劳动合同，但该入职登记表并不具备《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定

本案系劳动合同纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。双方对于原审法院判决横涌酒家、赖明姿应向张奕庆支付2017年2月工资7933元及返还工衣押金200元均未提出异议，本院对此予以确认。围绕张奕庆及潢涌酒家、赖明姿的上诉请求，本案二的争议焦点在于：1.横涌酒家、赖明姿是否应向张奕庆支付解除劳动关系的经济补偿7933元；2.横涌酒家、赖明姿是否应向张奕庆支付未签订劳动合同的二倍工资差额76233元；3.横涌酒家、赖明姿是否应向张奕庆支付高温津贴750元；4.横涌酒家、赖明姿是否应向张奕庆支付加班费20000元。首先，横涌酒家未为

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终8036号上诉人（原审原告）：张奕庆，男，1969年7月10日出生，汉族，住广西灵山县，委托诉讼代理人：陈荣桂，广东潇水律师事务所律师。上诉人（原审被告）：东莞市中堂潢涌酒家，住所地：广东省东莞市中堂镇潢涌大坦村大坦路口。经营者：赖明姿。上诉人（原审被告）：赖明姿，女，1980年11月23日出生，汉族，住广东省东莞市，上诉人张奕庆与上……