（2015）深中法劳终字第4515号

盛业公司与江文波的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于盛业公司上诉主张不应当支付江文波终止劳动合同经济补偿金83370元的上诉请求。盛业公司上诉主张不应当支付江文波终止劳动合同经济补偿金83370元，理由为：1、江文波一审诉讼中主张的系支付违法解除劳动合同赔偿金，一审判决盛业公司支付江文波终止劳动合同经济补偿金超出江文波一审诉讼请求。2、一审判决认定江文波离职前12个月平均应发工资数额为24100元错误，该认定没有依据，工资应以劳动合同约定数额为准。本院经审理认为，违法解除劳动合同赔偿金与终止劳动合同经济补偿金均系解除劳动关系的补偿，一审判决的终止劳动合同经济补偿金并未超出江文波主张的违法解除劳动合同赔偿金的数额，盛业公司上诉主张一审判决支付江文波终止劳动合同经济补偿金超出江文波一审诉讼请求理由不成立，本院不予支持。双方签订的劳动合同虽约定江文波每月工资总额为18000元，但江文波一审庭审时主张其离职前12个月平均应发工资数额为24100元，盛业公司对江文波的主张没有明确否认，盛业公司也未按劳动法的规定制作工资发放清单由员工签名领取工资，一审根据本案实际对江

盛业公司与江文波的劳动合同关系合法有效，双方的权利、义务受劳动法的保护和约束。关于盛业公司上诉主张不应当支付江文波终止劳动合同经济补偿金83370元的上诉请求。盛业公司上诉主张不应当支付江文波终止劳动合同经济补偿金83370元，理由为：1、江文波一审诉讼中主张的系支付违法解除劳动合同赔偿金，一审判决盛业公司支付江文波终止劳动合同经济补偿金超出江文波一审诉讼请求。2、一审判决认定江文波离职前12个月平均应发工资数额为24100元错误，该认定没有依据，工资应以劳动合同约定数额为准。本院经审理认为，违法解除劳动合同赔偿金与终止劳动合同经济补偿金均系解除劳动关系的补偿，一审判决的终止劳动合同经济补偿金

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4515号上诉人（原审被告）盛业能源集团（控股）有限公司法定代表人高向东，总经理。委托代理人刘刚，户籍住址武汉市洪山区，系盛业能源集团（控股）有限公司的法律顾问。被上诉人（原审原告）江文波，户籍住址四川省双流县。委托代理人李创，广东维强律师事务所律师。委托代理人向纯杰，广东维强律师事务所律师。原审被告深圳光汇石油集团股份有限公司，……