（2016）苏05行终108号

国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。昆山人社局作为县级劳动保障行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定工伤。本案中，昆山人社局认定黄艳平在工作中因工作原因受伤事实清楚，主要证据充分。昆山人社局在2015年1月26受理工伤认定申请，因劳动争议而中止认定；3月19日恢复认定，同日发出限期举证通知，2015年4月14日作出工伤认定，这一过程并不违反规定。昆山市政府于2015年6月2日收到复议申请，6月3日受理，当日向昆山人社局发出复议答复通知书。收到昆山人社局答复后，昆山市政府在6月25日作出行政复议决定，维持了昆山人社局的工伤认定决定，昆山市政府的复议查明事实清楚，证据充分，符合法定程序，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条、最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十九条第三款的规定，判决驳回众鼎公司要求撤销昆山人社局于2015年4月14日作出的

国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定：县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。昆山人社局作为县级劳动保障行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责。国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定工伤。本案中，昆山人社局认定黄艳平在工作中因工作原因受伤事实清楚，主要证据充分。昆山人社局在2015年1月26受理工伤认定申请，因劳动争议而中止认定；3月19日恢复认定，同日发出限期举证通知，2015年4月14日作出工伤认定，这一过程并不违反规定。昆山市政府于2015年6月2日收到复议

江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏05行终108号上诉人（原审原告）昆山众鼎橡塑科技有限公司。法定代表人彭黎雯。委托代理人马庆国。被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局。法定代表人孙旭明。委托代理人吴小轩。被上诉人（原审被告）昆山市人民政府。法定代表人杜小刚。原审第三人黄艳平。上诉人昆山众鼎橡塑科技有限公司（以下简称众鼎公司）因诉昆山市人力资源和社会保障局（以下简称昆……