经济补偿金纠纷 （2016）苏05民终422号

邵晓东进入信益陶瓷（中国）有限公司工作，依法建立了劳动关系。在劳动合同期间，信益陶瓷（中国）有限公司通知邵晓东续签劳动合同事宜，而在续签合同通知的期限内，信益陶瓷（中国）有限公司单方即为邵晓东办理了退工手续，退工原因为本人辞职，并停止缴纳社会保险，不支付邵晓东的工资。邵晓东对辞职事实不予认可，信益陶瓷（中国）有限公司也不能提供证据证明邵晓东辞职之事实，应当认定信益陶瓷（中国）有限公司解除与邵晓东的劳动合同（退工之日）无事实依据，应当认定信益陶瓷（中国）有限公司违法解除劳动合同，依法应当支付违法解除劳动合同二倍赔偿金，自用工之日起计算，为24个月邵晓东本人平均工资，计81539.52元。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定判决：信益陶瓷（中国）有限公司支付邵晓东违法解除劳动合同赔偿金81539.52元，于判决生效后十日内履行。如未按判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由信益陶瓷（中国）有限公司负担。上诉人信益陶瓷（中国）有限公司不服上述民事

邵晓东进入信益陶瓷（中国）有限公司工作，依法建立了劳动关系。在劳动合同期间，信益陶瓷（中国）有限公司通知邵晓东续签劳动合同事宜，而在续签合同通知的期限内，信益陶瓷（中国）有限公司单方即为邵晓东办理了退工手续，退工原因为本人辞职，并停止缴纳社会保险，不支付邵晓东的工资。邵晓东对辞职事实不予认可，信益陶瓷（中国）有限公司也不能提供证据证明邵晓东辞职之事实，应当认定信益陶瓷（中国）有限公司解除与邵晓东的劳动合同（退工之日）无事实依据，应当认定信益陶瓷（中国）有限公司违法解除劳动合同，依法应当支付违法解除劳动合同二倍赔偿金，自用工之日起计算，为24个月邵晓东本人平均工资，计81539.52元。据此，原

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终422号上诉人（原审原告）信益陶瓷（中国）有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇元丰路8号。法定代表人林荣德，董事长。委托代理人王金刚，该公司员工。委托代理人蒋媛媛，该公司员工。被上诉人（原审被告）邵晓东。委托代理人梁留成。上诉人信益陶瓷（中国）有限公司因经济补偿金纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2015）昆民初字第4068号民事判决……