确认劳动关系纠纷 （2014）铁民三终字第00061号

原裁定存在如下问题：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”根据该条解释规定，本案中袁振学虽然领取了新型农村养老保险金每月55元，但该保险金不是因劳动者退休、离休、退职所享受的养老保险待遇，不能保障劳动者退出生产和工作岗位的基本物质生活，因此袁振学并未依法享受本解释中所称的养老保险待遇也没有领取退休金，原审法院依据该条司法解释将袁振学与被上诉人单位的关系认定为劳务关系属适用法律错误，并且我国劳动法律法规未规定超过法定退休年龄的人不具备劳动者主体资格。具有劳动权利能力和劳动行为能力的人均可以成为劳动者。综上，原审裁定适用法律错误，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（二）项之规定裁定如下：一、撤销辽宁省铁岭市清河区人民法院（2013）清山民三初字第00075号民事裁定；二、指令辽宁省铁岭市清河区人民法院对本案进行审理。二审案件受理费10元，退回给上诉人郎淑范。审　判　长　　王建鹏代理审判员　　袁宏莉代理审判员　　应

原裁定存在如下问题：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”根据该条解释规定，本案中袁振学虽然领取了新型农村养老保险金每月55元，但该保险金不是因劳动者退休、离休、退职所享受的养老保险待遇，不能保障劳动者退出生产和工作岗位的基本物质生活，因此袁振学并未依法享受本解释中所称的养老保险待遇也没有领取退休金，原审法院依据该条司法解释将袁振学与被上诉人单位的关系认定为劳务关系属适用法律错误，并且我国劳动法律法规未规定超过法定退休年龄的人不具

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）铁民三终字第00061号上诉人（原审原告）郎淑范，女，1943年12月2日生，满族，农民。委托代理人马绍华（村委会推荐的人），男，1959年3月10日生，满族，农民。被上诉人（原审被告）铁岭润霖食品集团有限责任公司，住所地铁岭市清河区杨木林子镇杨木林子村。法定代表人李秀琳，该公司董事长。委托代理人富聿山，辽宁廉明律师事务所律师。上诉人郎淑范因与……