劳动争议 （2017）辽01民终12563号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系；订立、履行、变更、解除和终止劳动合同；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁委员会的受案范围。李志成的诉讼请求不属于上述受案范围，因此，亦不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。另，核定工龄、退休待遇，以及以此为基础的补发退休工资，亦不属于人民法院受理民事案件的范围，故一审法院不予审理。一审法院裁定：驳回原告李志成的起诉。案件受理费10元，减半收取5元，退还李志成。本院经审查认为，本案争议焦点为人民法院是否应当对双方当事人之间的争议进行实体审理。上诉人的两项诉讼请求为以42年工龄为依据核算退休工资并补发退休工资差额，该诉讼请求均以劳动行政部门审核确认上诉人退休前的工龄为42年为前提。确定上诉人退休前的工龄确系劳动行政部门的职权范围，人民法院审理民事案件时不能对其进行实质性审查，故一审法院对上诉人的诉讼请求不予审理并无不当。综上所述，上诉人李志成的上

李志成与中国铁路沈阳局集团有限公司劳动争议纠纷二审民事裁定书 劳动争议

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）辽01民终12563号上诉人（原审原告）：李志成，男，1956年9月24日出生，汉族，住辽宁省开原市。被上诉人（原审被告）：中国铁路沈阳局集团有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：张海涛，该公司董事长。委托诉讼代理人：沈文婷，女，该公司员工。委托诉讼代理人：高文娟，女，该公司员工。上诉人李志成因与被上诉人中国铁路沈阳局集团有限公司劳动争议纠纷一案……