（2014）中中法民六终字第588号

本案系劳动合同纠纷。关于应否支付2011年6月1日至2013年2月28日期间加班工资96428.6元问题。《广东省工资支付条例》第十六条规定：“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。”依照上述规定，用人单位对争议发生两年前的工资支付台账不负有举证义务。潘振钦于2013年7月22日申请仲裁，其未能举证证明争议发生两年前即2011年7月前的工资支付情况，故原审法院对潘振钦关于2011年6月加班工资的请求不予支持。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。现潘振钦对其每天延长加班5个小时、每月休息日加班7天的事实举证不能，应承担相应不利后果。汽车公司与潘振钦签订的劳动合同约定实行不定时工作制，执行计件工资形式，按照司机岗位计件单价及完成数量计发计件工资，工资指差费（其中包含10%为超时加班费）。潘

本案系劳动合同纠纷。关于应否支付2011年6月1日至2013年2月28日期间加班工资96428.6元问题。《广东省工资支付条例》第十六条规定：“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。”依照上述规定，用人单位对争议发生两年前的工资支付台账不负有举证义务。潘振钦于2013年7月22日申请仲裁，其未能举证证明争议发生两年前即2011年7月前的工资支付情况，故原审法院对潘振钦关于2011年6月加班工

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第588号上诉人（原审原告）：潘振钦，男，1972年7月12日出生，汉族，住广西壮族自治区平南县。委托代理人：赖初帆、江小春，广东保信律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：中山市汽车运输有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：黄焕球，董事长。委托代理人：卫冬云、李霭弥，广东卓正律师事务所律师、实习律师。上诉人潘振钦因与……