提供劳务者受害责任纠纷 （2017）浙02民终1898号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据一审法院查明的案件事实，单树雷受余建巨雇佣从事水泥装卸工作，虽然本案所涉该次卸载水泥工作的接驳车辆由刘心田安排，但无证据证明从拖拉机卸载水泥到工地的劳务报酬由刘心田支付，也无证据证明刘心田与单树雷之间成立雇佣关系，且单树雷受伤后，剩余水泥的卸载工作仍由余建巨雇佣人员完成，故在水泥接驳的劳务工作中，单树雷与余建巨之间仍然存在雇佣关系。余建巨作为雇主，应对其雇员即单树雷在提供劳务过程中所受的人身损害承担相应的赔偿责任。刘心田在驾驶拖拉机运送水泥的过程中，人货混装，对造成单树雷受伤，存在明显过错，应对单树雷的损害承担主要赔偿责任。单树雷在从事雇佣活动中，搭乘装货拖拉机，未尽合理的安全注意义务，应对自身损害承担一定的过错责任。综合各方当事人在本案中的过错程度，一审法院酌定作为雇主的余建巨对单树雷的损失承担30%的赔偿责任，作为车辆驾驶人的刘心田承担60%的赔偿责任，单树雷对自身损害承担10%的过错责任。余建巨关于单树雷在接驳水泥的过程中与其不存在

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据一审法院查明的案件事实，单树雷受余建巨雇佣从事水泥装卸工作，虽然本案所涉该次卸载水泥工作的接驳车辆由刘心田安排，但无证据证明从拖拉机卸载水泥到工地的劳务报酬由刘心田支付，也无证据证明刘心田与单树雷之间成立雇佣关系，且单树雷受伤后，剩余水泥的卸载工作仍由余建巨雇佣人员完成，故在水泥接驳的劳务工作中，单树雷与余建巨之间仍然存在雇佣关系。余建巨作为雇主，应对其雇员即单树雷在提供劳务过程中所受的人身损害承担相应的赔偿责任。刘心田在驾驶拖拉机运送水泥的过程

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终1898号上诉人（原审原告）：单树雷。委托诉讼代理人：劳景璟、俞佳，浙江余慈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：余建巨。委托诉讼代理人：余旭斌，慈溪市林城法律服务所法律工作者。原审被告：刘心田。委托诉讼代理人：伍保祥，浙江句章律师事务所律师。上诉人单树雷因与被上诉人余建巨、原审被告刘心田提供劳务者受害责任纠纷一案，不服浙江省慈溪市人……