（2015）阳中法民一终字第13号

梁文情是凯铂公司招用的员工，双方已形成事实劳动关系，合法的劳动关系受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”的规定，凯铂公司应按月支付工资给梁文情。凯铂公司拖欠梁文情工资6340元未付，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……”的规定，凯铂公司应支付拖欠工资6340元及100%赔偿金6340元共12680元给梁文情。凯铂公司主张拖欠工资是因企业资金周转困难所致，并非故意拖欠工资，不同意支付100%赔偿金。鉴于凯铂公司处于正常经营状态，有营业收入，故凯铂公司的主张理据不足，不予支持。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项之规定，判决：凯铂公司在

梁文情是凯铂公司招用的员工，双方已形成事实劳动关系，合法的劳动关系受法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”的规定，凯铂公司应按月支付工资给梁文情。凯铂公司拖欠梁文情工资6340元未付，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）阳中法民一终字第13号上诉人（原审原告）：阳江凯铂花园酒店有限公司。住所地：广东省阳江市江城区金山路石湾路东。法定代表人：谭家崧，该公司总经理。委托代理人：冯翠婷，系阳江凯铂花园酒店有限公司的员工。被上诉人（原审被告）：梁文情，女，1992年9月10日出生，汉族，住广东省阳江市海陵岛试验区。上诉人阳江凯铂花园酒店有限公司（以下简称凯铂公司）诉被……