缔约过失责任纠纷 （2018）川01民终2410号
裁判要旨
百利天恒公司向倪岗发送的“聘用函”系其真实意思表示，且不存在欺诈胁迫等导致无效的情形，庭审中，双方当事人对“聘用函”的内容和真实性均表示认可，对该“聘用函”一审法院直接予以确认，当事人均应按照“聘用函”内容全面履行权利义务。百利天恒公司向倪岗发送的“聘用函”中载明：“入职时间定于：2017年6月5日，如到期未报到，视为自动放弃。”但倪岗在规定时间内并未到百利天恒公司报到，2017年6月7日，倪岗与百利天恒公司负责人进行面谈后，百利天恒公司仍未录用倪岗。倪岗虽陈述称，其之所以未在2017年6月5日到百利天恒公司报到，是因为百利天恒公司员工熊慧通知其推迟入职时间，但倪岗仅提供了微信聊天记录，未提交其他证据予以佐证，故对倪岗的该陈述意见，一审法院不予采纳。倪岗未在规定时间内入职，应视为自动放弃，百利天恒公司未录用倪岗的行为并未构成缔约过失，亦未违反法律规定，倪岗要求百利天恒公司赔偿其因入职产生的经济损失，于法无据，一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国合同法》第六十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条
摘要
倪岗、四川百利天恒药业股份有限公司缔约过失责任纠纷二审民事判决书 缔约过失责任纠纷
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)川01民终2410号 上诉人（原审原告）：倪岗，男，1980年7月6日出生，汉族，住上海市崇明县。 委托诉讼代理人：杨晨霖、向莉，四川九贤律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：四川百利天恒药业股份有限公司，住所地四川省成都市温江区成都海峡两岸科技产业园百利路161号一幢一号。 法定代表人：朱义，董事长。 委托诉讼代理人：朱艳，女，1973……