劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）闽05行终387号
裁判要旨
根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。本案中，原告黄加忠在2016年11月28日即收到被告晋江市人力资源和社会保障局作出的晋人社工认不[2016]10号《关于对黄加忠工伤认定申请不予受理决定》，其若不服该决定，至迟应于2017年5月28日向人民法院提起行政诉讼。而原告至2018年3月9日才诉至法院，已超过六个月起诉期限。原告认为其多年来一直向有关政府部门反映(信访)未超过起诉期限，但其情形不符合行政诉讼法第四十八条规定的扣除起诉期限的法定事由。故原告的起诉，依法应予驳回。依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第六十九条第一款第(二)项的规定，裁定：驳回原告黄加忠的起诉。 黄加忠不服，向本院提起上诉称，上诉人于2010年经招聘在晋江市星发钢材工贸有限公司担任杂工，于2012年7月7日、10月21日、2013年5月25日、10月6日在工作过程中受伤，其中于2012年7月7日、2013年10月6日系公司员工吴家荣的行为造成，2013年10月6日那次受伤较为严
摘要
黄加忠、晋江市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
福建省泉州市中级人民法院 行 政 裁 定 书 （2018）闽05行终387号 上诉人（原审原告）黄加忠，男，1959年8月30日出生，汉族，住福建省晋江市。 被上诉人（原审被告）晋江市人力资源和社会保障局，住所地福建省晋江市崇德路196号。 法定代表人黄胜鑫，局长。 委托代理人苏鸿斌、吴子峰。 上诉人黄加忠因诉被上诉人晋江市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认一案，不服福建省南安市人民法院(……