劳动合同纠纷 （2021）粤20民终238号

顺凯配件店、郑凯不应支持赔偿金，但法院已查明并认定解除劳动合同是郑凯主动提出，因此即使按照双方协商一致解除劳动关系的情形，郑凯也应当支付经济补偿金。同时，顺凯配件店、郑凯未就涉案仲裁裁决（中劳人仲案字[2020]1037号）提起诉讼，应视为其对仲裁裁决的结果予以认可，因仲裁委已支持卢海涛主张的经济补偿金23533.32元，而一审法院未予支持该部分经济补偿金，适用法律错误，二审应予纠正。三、郑凯已确认其在卢海涛任职期间未支付过卢海涛应休未休带薪年休假工资和高温津贴，卢海涛无须再对两年前的带薪年休假工资、高温津贴的支付情况进行举证。四、一审法院计算失业保险待遇损失适用法律错误，其中失业保险金的计算系数为90%，应当予以纠正。根据《广东省失业保险条例》第19条的规定，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅于2018年5月2日发布《关于调整失业保险金标准的通知（粤人社规[2018]2号）》文件，已将失业保险金的计算基数调整至最低工资标准的90%，因此一审法院计算本案的失业保险金适用法律错误，应纠正支持为：失业保险金（1720元×90%×3个月）+求职补贴（6283.3元×15%×3个月）=7

顺凯配件店、郑凯不应支持赔偿金，但法院已查明并认定解除劳动合同是郑凯主动提出，因此即使按照双方协商一致解除劳动关系的情形，郑凯也应当支付经济补偿金。同时，顺凯配件店、郑凯未就涉案仲裁裁决（中劳人仲案字[2020]1037号）提起诉讼，应视为其对仲裁裁决的结果予以认可，因仲裁委已支持卢海涛主张的经济补偿金23533.32元，而一审法院未予支持该部分经济补偿金，适用法律错误，二审应予纠正。三、郑凯已确认其在卢海涛任职期间未支付过卢海涛应休未休带薪年休假工资和高温津贴，卢海涛无须再对两年前的带薪年休假工资、高温津贴的支付情况进行举证。四、一审法院计算失业保险待遇损失适用法律错误，其中失业保险金的计算

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤20民终238号上诉人（原审原告）：卢海涛，男，1980年11月20日出生，汉族，住广东省高州市。委托诉讼代理人：陈尧鑫，广东洋三律师事务所律师。委托诉讼代理人：禤映君，广东洋三律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：中山市港口镇顺凯汽车配件店，住所地广东省中山市港口镇沙港西路63号之一首层第2卡。主要负责人：郑凯，系该配件店经理。被上诉人……