劳动争议 （2018）鲁14民终1717号
裁判要旨
用工单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被告在原告处工作期间的工资及提成，是被告合法的劳动所得，原告在与被告解除劳动合同时应一次性支付给被告。现原告尚欠被告工资及提成款113207.7元，应予支付。被告在原告处的投资款10000元，不属于劳动争议处理的范围，在此不予处理。原、被告双方协商解除劳动合同，被告要求原告支付经济补偿金7500元，符合劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定，应予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，判决：原告禹城市鲁化化肥有限公司于本判决生效后十日内支付给被告贾生辉工资及提成款人民币113207.7元，经济补偿金7500元，共计120707.7元。案件受理费5元，由原告负担。二审期间，双方均未提交新证据，二审对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据禹城市鲁化化肥有限公司的上诉请求及贾生辉的答辩，本案争议焦点为：一、上诉人是否应向被上诉人支付工资及提成款的问题。二、上诉人是否应向被上诉人支付经济补偿金的问题。关于第一个焦点问题，贾生辉在一审中主张的禹城市鲁化化肥有限公司拖欠其工资提成款，并提
摘要
禹城市鲁化化肥有限公司、贾生辉劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁14民终1717号上诉人(原审原告)：禹城市鲁化化肥有限公司，住所地禹城市建设路北首（污水厂院内）。法定代表人：王英，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：杨传信，男，1972年9月27日出生，汉族，系上诉人员工,住齐河县，现住禹城市。被上诉人（原审被告）：贾生辉，男，1984年9月26日出生，汉族，住临邑县。委托诉讼代理人：尹佐林，山东禹鼎律师……