（2013）宁民终字第2665号

奖金是对超额劳动所支付的报酬。用人单位有奖金分配自主权。2011年余朝红的工作业绩不理想，未能获得年终奖，其他业绩不佳的劳动者也未获得年终奖。东沛公司有权依据劳动者的工作业绩决定是否发放奖金。因此，余朝红要求东沛公司支付2011年年终奖的诉讼请求不成立。东沛公司在为职工投保的商业保险合同中所作的特别约定和在《关于办理补充养老保险的方案》中所作的规定，并不违法，因此，对余朝红要求将保险单交由余朝红处分、东沛公司不得进行处分的诉讼请求不予支持。余朝红不同意原额退还4000元出资，坚持认为4000元出资为职工股股权，要求东沛公司以市场价回收职工股股权，并要求东沛公司支付2011年股权分红的诉讼请求，不属于劳动争议案件的审理范围，故不予理涉。对于余朝红主张的终止劳动关系经济补偿金11200元及改制后职工经济补偿金31800元，东沛公司无异议，故予以支持。东沛公司并非拒不支付上述经济补偿金，而是余朝红就4000元出资的性质与东沛公司产生争议，导致未能及时进行离职结算，故对余朝红主张的上述经济补偿金的延期支付利息，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项、第四十七条的

奖金是对超额劳动所支付的报酬。用人单位有奖金分配自主权。2011年余朝红的工作业绩不理想，未能获得年终奖，其他业绩不佳的劳动者也未获得年终奖。东沛公司有权依据劳动者的工作业绩决定是否发放奖金。因此，余朝红要求东沛公司支付2011年年终奖的诉讼请求不成立。东沛公司在为职工投保的商业保险合同中所作的特别约定和在《关于办理补充养老保险的方案》中所作的规定，并不违法，因此，对余朝红要求将保险单交由余朝红处分、东沛公司不得进行处分的诉讼请求不予支持。余朝红不同意原额退还4000元出资，坚持认为4000元出资为职工股股权，要求东沛公司以市场价回收职工股股权，并要求东沛公司支付2011年股权分红的诉讼请求，

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第2665号上诉人（原审原告）余朝红。委托代理人翁小平，江苏温阳律师事务所律师。委托代理人解加宝，江苏温阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京东沛国际贸易集团有限公司，住所地南京市秦淮区建邺路199号。法定代表人谢涛，南京东沛国际贸易集团有限公司总经理。委托代理人严春姣，江苏东沛律师事务所律师。委托代理人刘岚。上诉人余朝红与被上诉人……