提供劳务者受害责任纠纷 （2015）安中民申字第293号

申请人邢新顺自己曾承认是其本人雇佣被申请人马风梅，且马风梅也承认是申请人邢新顺雇佣马风梅，故可认定申请人邢新顺与被申请人马风梅之间存在雇佣关系。因此，被申请人马风梅在工作中遭受人身损害，依法应当由雇主邢新顺承担赔偿责任。原判认定双方属于雇佣关系事实清楚，申请人邢新顺不是《劳动法》调整的用工主体，故对邢新顺申请再审所称本案属于工伤，依法应当先经劳动仲裁必经程序，不能直接向法院提起民事诉讼的理由不能成立，本院不予支持。长江公司将废渣交由申请人邢新顺独立负责加工，并支付加工费，但被申请人马风梅是在长江公司提供的工作场地受伤，因长江公司未尽到对劳务者的安全防范提示和采取必要的安全措施，致使被申请人马风梅在工作过程中受到严重伤害，长江公司也应当对自己未尽到应尽的义务承担相应的责任。据此，本院二审根据查明的事实，判令申请人邢新顺承担60%的赔偿责任即赔偿被申请人马风梅248000元；判令被申请人长江公司承担40%的赔偿责任即赔偿被申请人马风梅184000元并无不当。本院二审判决认定事实清楚，适用法律和判决结果正确，本院二审判决应依法予以维持。综上，邢新顺的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》

申请人邢新顺自己曾承认是其本人雇佣被申请人马风梅，且马风梅也承认是申请人邢新顺雇佣马风梅，故可认定申请人邢新顺与被申请人马风梅之间存在雇佣关系。因此，被申请人马风梅在工作中遭受人身损害，依法应当由雇主邢新顺承担赔偿责任。原判认定双方属于雇佣关系事实清楚，申请人邢新顺不是《劳动法》调整的用工主体，故对邢新顺申请再审所称本案属于工伤，依法应当先经劳动仲裁必经程序，不能直接向法院提起民事诉讼的理由不能成立，本院不予支持。长江公司将废渣交由申请人邢新顺独立负责加工，并支付加工费，但被申请人马风梅是在长江公司提供的工作场地受伤，因长江公司未尽到对劳务者的安全防范提示和采取必要的安全措施，致使被申请人马风

河南省安阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）安中民申字第293号再审申请人（一审被告、二审上诉人）邢新顺。被申请人（一审原告、二审被上诉人）马风梅。被申请人（一审被告、二审上诉人）安阳长江铁合金有限责任公司。法定代表人王志红，该公司董事长。委托代理人李九红，上海泛利律师事务所律师。一审被告王志红。再审申请人邢新顺因与被申请人马风梅、安阳长江铁合金有限责任公司（以下简称长江公司）及一审被告……