劳动争议 （2018）津02民终2298号

对未达到法定退休年龄的人员实行离岗退养，属于国有企业改革过程中国家政策调整的范围，劳动者因离岗退养问题与用人单位产生的纠纷，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围。本案中，周庆红要求送变电公司赔偿因离岗退养而造成的养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险损失的诉讼请求，实际上属于因离岗退养而产生的争议，该争议不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款第（四）项、第一百五十四条第一款第（三）项的规定，裁定：“驳回周庆红的起诉。案件受理费5元，退回周庆红。”本院认为，周庆红以送变电公司违反法律规定为其办理离岗退养，造成其退休工龄计算错误为由，要求送变电公司支付其各项保险损失。因办理退休是否违法及工龄计算是否正确的问题，不属于人民法院民事案件受理范围，故原审裁定驳回周庆红的起诉，并无不当，应予维持。周庆红的上诉请求，依据不足，本院不予支持。综上，周庆红的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。

周庆红、天津送变电工程有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议

天津市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）津02民终2298号上诉人（原审原告）周庆红，女，1957年8月10日出生，汉族，住天津市河西区。委托诉讼代理人：肖品，天津盈冠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津送变电工程有限公司，住所地天津市河东区卫国道122号。法定代表人：马长洁，该公司总经理。委托诉讼代理人：谷振海，男，该公司员工。委托诉讼代理人：郭大鹏，天津唯睿律师事务所律师。上……