劳动合同纠纷 （2018）沪0120民初19517号

因该证据未有其他证据佐证，故本院对其真实性难以确认。 被告提供了2017年水趣户外销售考核激励管理制度、2018年3月业绩统计表各1份、采购合同、转账记录、发票以及与周勇新的聊天截图1组，原告对2017年水趣户外销售考核激励管理制度、2018年3月业绩统计表的真实性均不认可，对采购合同、转账记录、发票1组的真实性认可，但表示系公司的销售业绩，不代表被告个人，对与周勇新的聊天截图的真实性认可，但表示所涉的36,000多元是协议解除劳动合同的金额，而且内容不完整，本院认为，对原告真实性无异议的证据，本院亦确认其真实性，对于2017年水趣户外销售考核激励管理制度、2018年3月业绩统计表各1份，因能与采购合同、转账记录、发票相互印证，且原告未举证证明该业务系公司业务，故本院对上述证据的证明内容予以确认。 2、原告于2017年10月就签订劳动合同的事宜是否尽到诚实磋商义务。 为此，原告还申请证人蒋某出庭，本院予以准许。 证人蒋某陈述，其是综管部的负责人，管行政人事和公司制度，刘东洋来的时候是公司统一签的合同，同时下发同时签，其去收，但是刘东洋没签，他说要回去看一下再签。 后来其催过一次，刘东洋

上海水趣户外用品有限公司与刘东洋劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市奉贤区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0120民初19517号原告：上海水趣户外用品有限公司，住所地上海市奉贤区。 法定代表人：周勇新，总经理。 委托诉讼代理人：何杰，上海卫根龙律师事务所律师。 被告：刘东洋，男，1981年2月12日生，汉族，住河南省。 委托诉讼代理人：宋明，上海申同律师事务所律师。 原告上海水趣户外用品有限公司(以下简称“水趣公司”)诉被告刘东洋劳动合同纠纷一案，……