（2015）深中法行终字第744号

对第三人赖惠能系原告的员工，于2014年6月9日14点30分左右在工作时间内和工作场所内受到暴力伤害的事实，原告、被告及第三人均无异议，且有考勤明细表、门诊病历等诊疗材料、行政判决书等相关证据可予证实，原审法院予以确认。本案的争议焦点是，第三人赖惠能是否因为履行工作职责受到暴力伤害。《广东省工伤保险条例》第九条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。本案中，第三人赖惠能系原告公司森丰大厦水电安装工人，打伤第三人者为原告公司分包单位外架拆除工人，前者在室内施工，后者在室外拆除外架，第三人是因后者在拆除外架时不慎将钢管掉落影响了前者在室内施工，进而发生口角受到暴力伤害。属于在工作过程中因工作原因受到暴力伤害的情形。被告作出深人社认字（福）（2014）第433302001号《深圳市工伤认定书》，认定事实清楚，适用法律正确，原审法院予以支持。原告主张被告作出的工伤认定书将事发日期6月9日错误认定为6月19日。原审法院认为该错误的确存在，但还不足以成为撤销本案工伤认定书的理由。综上所述，原告诉请撤销被告的工伤认定行为，证据不足

对第三人赖惠能系原告的员工，于2014年6月9日14点30分左右在工作时间内和工作场所内受到暴力伤害的事实，原告、被告及第三人均无异议，且有考勤明细表、门诊病历等诊疗材料、行政判决书等相关证据可予证实，原审法院予以确认。本案的争议焦点是，第三人赖惠能是否因为履行工作职责受到暴力伤害。《广东省工伤保险条例》第九条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。本案中，第三人赖惠能系原告公司森丰大厦水电安装工人，打伤第三人者为原告公司分包单位外架拆除工人，前者在室内施工，后者在室外拆除外架，第三人是因后者在拆除外架时不慎将钢管掉落影响了

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）深中法行终字第744号上诉人（原审原告）深圳市建筑工程股份有限公司，住所深圳市福田区中康路北梅林坳三路梅林办公楼。法定代表人江炳坤，该公司总经理。委托代理人文启兴，广东星辰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所地广东省深圳市福田区福中三路市民中心西区三楼。法定代表人王敏，局长。委托代理人王莹，广东中全律师事务所律师……