劳务合同纠纷 （2021）陕04民终107号

本案争议的焦点为：1、邓俊强和赵鹏建立的雇佣关系，双方约定月工资为12000元还是每拉运一趟劳务费为400元；2、邓俊强在雇佣关系存在期间发生交通事故和违章行为，其损失是否应由邓俊强承担责任。邓俊强和赵鹏之间存在雇佣关系，赵鹏为雇主、邓俊强为雇员。双方在雇佣关系发生时，就双方的权利、义务没有书面约定，庭审时双方又各持己见，邓俊强要求赵鹏按每月12000元支付劳务费（工资）的请求没有依据，该院不予支持。审理中赵鹏同意按每拉运一趟支付邓俊强400元劳务费，和月工资12000元相当；保养车、停运每天劳务费100元、春节、放假不计劳务费，符合多劳多得的分配原则，该院予以支持。邓俊强拉运石子共330趟，保养车、换箱20天，其应获得的劳务费为134000元。庭审中查明邓俊强通过手机微信获得劳务费68200元，其自认获得现金劳务费47800元，邓俊强还应得到劳务费18000元。邓俊强要求赵鹏支付过路费1763元，经查驾驶员出车时过路费属车队预先向驾驶员支付、且邓俊强没有证据证明赵鹏拖欠该款，其请求该院不予支持。邓俊强在从事雇佣活动时，发生交通事故、违章的损失由谁承担双方没有约定，因邓俊强履行的是赵鹏

本案争议的焦点为：1、邓俊强和赵鹏建立的雇佣关系，双方约定月工资为12000元还是每拉运一趟劳务费为400元；2、邓俊强在雇佣关系存在期间发生交通事故和违章行为，其损失是否应由邓俊强承担责任。邓俊强和赵鹏之间存在雇佣关系，赵鹏为雇主、邓俊强为雇员。双方在雇佣关系发生时，就双方的权利、义务没有书面约定，庭审时双方又各持己见，邓俊强要求赵鹏按每月12000元支付劳务费（工资）的请求没有依据，该院不予支持。审理中赵鹏同意按每拉运一趟支付邓俊强400元劳务费，和月工资12000元相当；保养车、停运每天劳务费100元、春节、放假不计劳务费，符合多劳多得的分配原则，该院予以支持。邓俊强拉运石子共330趟，

陕西省咸阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕04民终107号 上诉人（原审原告、原审反诉被告）：邓俊强，男，1975年11月11日出生，汉族，司机，住西咸新区，身份证号码：610XXXXXXXXXXXXXXX。 被上诉人（原审被告、原审反诉原告）：赵鹏，男，1979年8月5日出生，汉族，户籍所在地陕西省西咸新区，现住咸阳市渭城区，身份证号码：610XXXXXXXXXXXXXXX。 ……