（2014）廊行终字第83号

燕长青系上诉人处职工，被上诉人经过相关法定程序认定燕长青患职业病符合《工伤保险条例》第十四条第（四）项的规定，予以认定工伤并无不当。一审判决正确，故，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长　　王章水审判员　　李　石审判员　　金占永二〇一四年九月三十日书记员　　陈陆军 来源：百度“马 克 数据网”

燕长青系上诉人处职工，被上诉人经过相关法定程序认定燕长青患职业病符合《工伤保险条例》第十四条第（四）项的规定，予以认定工伤并无不当。一审判决正确，故，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长　　王章水审判员　　李　石审判员　　金占永二〇一四年九月三十日书记员　　陈陆军 来源：百度“马 克 数据网”

河北省廊坊市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）廊行终字第83号上诉人（原审原告）廊坊瑞挺石油机械有限公司。法定代表人赵立华，经理。委托代理人周爱国，河北周建军律师事务所律师。被上诉人（原审被告）廊坊市人力资源和社会保障局。法定代表人张维真，局长。原审第三人燕长青。上诉人因被上诉人作出工伤认定一案，不服廊坊市广阳区人民法院（2014）廊广行初字第27号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合……