经济补偿金纠纷 （2017）津02民终565号

仝广东与富力康公司签订书面劳动合同，双方之间产生的争议应当受劳动法律法规的调整。结合本案的相关证据可以认定，2015年5月11日，仝广东向富力康公司提出解除劳动关系，理由为在工作中与其主管意见不合而无法继续工作，而非富力康公司未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费的理由，故，仝广东离职不符合法律规定用人单位支付经济补偿金的条件。合同解除后，仝广东在6月12日领取工资时亦书面确认与富力康公司之间无任何劳动纠纷，也即认可其在富力康公司劳动合同履行期间的问题双方已全部解决，仝广东的行为视为仝广东对其部分民事权利的处分。因此，仝广东在劳动仲裁及诉讼阶段主张支付经济补偿金无相关事实及法律依据，法院不予支持。对于仝广东主张富力康公司应支付其2015年5月11日至7月16日期间的工资，上述期间双方已解除了劳动关系，且仝广东未再向富力康公司提供劳动，故仝广东主张上述工资无事实依据，法院不予支持。对于富力康公司支付仝广东2015年5月1日至10日的工资2857元、富力康公司向仝广东出具解除劳动合同证明，仝广东、富力康公司对上述仲裁裁决事项均予以认可，法院予以确认。一审判决：“一、被告天津富

仝广东与富力康公司签订书面劳动合同，双方之间产生的争议应当受劳动法律法规的调整。结合本案的相关证据可以认定，2015年5月11日，仝广东向富力康公司提出解除劳动关系，理由为在工作中与其主管意见不合而无法继续工作，而非富力康公司未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险费的理由，故，仝广东离职不符合法律规定用人单位支付经济补偿金的条件。合同解除后，仝广东在6月12日领取工资时亦书面确认与富力康公司之间无任何劳动纠纷，也即认可其在富力康公司劳动合同履行期间的问题双方已全部解决，仝广东的行为视为仝广东对其部分民事权利的处分。因此，仝广东在劳动仲裁及诉讼阶段主张支付经济补偿金无相关事实及法律依

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终565号上诉人（原审原告）：仝广东，男，1968年8月5日出生，汉族，住河北省沧州市献县。被上诉人（原审被告）：天津富力康家饰有限公司，住所地天津天保商务园西区W13-802。法定代表人：王方，总经理。委托诉讼代理人：谢定平，天津华琛律师事务所律师。委托诉讼代理人：李昂，天津华琛律师事务所实习律师。上诉人仝广东因与被上诉人天津富力康家饰……