劳动争议 （2019）苏1002民初3338号
裁判要旨
关于加班费，中房物业需支付王长喜劳动期间相应的休息日加班工资、法定节假日工资，但无需支付王长喜延时加班工资。 依据相关法律规定，对于劳动者工作时间长，但劳动强度与工作时间明显不一致的，或者长期处于等待状态且等待期间有休息场所可以休息，完全认定为工作时间明显不合理的，对工作时间可以进行合理的折算，中房物业无需支付王长喜延时加班工资。 关于休息日加班工资、法定节假日工资，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2017年10月至2019年1月期间，王长喜在法定节假日上班9天，休息日共上班114天。 因而中房物业应支付王长喜法定节假日加班工资2427元（1955元/21.75天*9天*3）、休息日加班工资20494元（1955元/21.75天*114天*2），共计22921元。 又中房物业已经向其支付加班费1250元，故王长喜要求中房物业支付其加班费21264.06元，本院予以支持。 关于经济补偿金，依据相关法律规定，用人单位未及时足额支
摘要
3338王长喜与扬州中房物业发展有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省扬州市广陵区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏1002民初3338号 原告:王长喜，男，1965年8月5日出生，汉族，住扬州市广陵区。 委托诉讼代理人：陈彧，江苏唯是律师事务所律师。 被告:扬州中房物业发展有限公司，住所地在扬州市广陵区南通东路128号6号楼。 法定代表人：周志花，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王祥君，江苏省宜兴市东山法律服务所法律工作者。 原告王长喜与……