劳动争议 （2019）苏0114民初3003号
裁判要旨
发生劳动争议的，当事人要对自己提出的主张，有责任提供证据证明。 原告杨海祥主张其因工作需要为被告仲尚物业公司垫付各项费用6200元，但未能提供充分证据证明相关费用系因工作需要、应被告要求垫付且符合报销条件，原告杨海祥应当承担举证不能的法律后果。 本院对原告的该项诉讼请求不予支持。 用人单位安排劳动者休息日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；用人单位法定节假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 原、被告对真实性均无异议的考勤记录显示，原告杨海祥在职期间休息日出勤8天、法定节假日出勤3天，但法定节假日中10月1日上班缺卡、下班早退53分钟，10月2日下班早退1小时，故本院酌定原告的加班时间为休息日8天、法定节假日2天。 原告入职前被告仲尚物业法定代表人王学芹承诺其工资为7000元/月，原告杨海祥主张按照230元/天计算加班工资，不违反法律规定，本院予以采纳。 据此，原告杨海祥主张休息日加班6天工资1380元（230元/天×6天），不违反法律规定，本院予以支持。 被告仲尚物业公司应当支付原告杨海祥法定节假日加班工资1380元（230元
摘要
原告杨海祥与被告南京仲尚物业管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市雨花台区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0114民初3003号 原告：杨海祥，住南京市秦淮区。 被告：南京仲尚物业管理有限公司，统一社会信用代码91320114302485269N，住所地南京市雨花台区凤集大道15号创业创新城31幢二层。 法定代表人：王学芹，该公司总经理。 委托诉讼代理人：甘艳，江苏臻宇律师事务所律师。 原告杨海祥与被告南京仲尚物业管理有限公司（以……