提供劳务者受害责任纠纷 （2014）徐民终字第2985号

双方当事人之间存在雇佣关系，且于奎系在从事雇佣工作中受伤。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错程度承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。同时侵权责任法和上述司法解释也规定，受害人对损害的发生也有过错的，可以减轻雇主的赔偿责任。本案中，张浩并没有取得个体工商户营业执照而从事个体印刷工作，不具备用工资质，却雇佣于奎从事印刷工作，并造成于奎在从事雇佣工作中受伤，张浩应承担主要责任。而于奎在从事雇佣工作中，没能谨慎操作、注意安全，对造成自身损害也有一定的责任。根据上述法律和司法解释的规定，可以适当减轻雇主的赔偿责任。张浩主张其与于奎之间不存在雇佣关系，但在其通话录音中其已经明确承认其是老板，且已经支付部分医疗费，故对其主张不予采信。对于张浩主张的于奎存在过度医疗的问题，经委托具有鉴定资质的鉴定机构进行鉴定，但不能予以鉴定，故对张浩的主张不予支持。于奎治疗涉诉伤情需要的总费用33787.59元，有徐州仁慈医

双方当事人之间存在雇佣关系，且于奎系在从事雇佣工作中受伤。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错程度承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。同时侵权责任法和上述司法解释也规定，受害人对损害的发生也有过错的，可以减轻雇主的赔偿责任。本案中，张浩并没有取得个体工商户营业执照而从事个体印刷工作，不具备用工资质，却雇佣于奎从事印刷工作，并造成于奎在从事雇佣工作中受伤，张浩应承担主要责任。而于奎在从事雇佣工作中，没能谨

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）徐民终字第2985号上诉人（原审被告）张浩。委托代理人茅伟，江苏东彭律师事务所律师。被上诉人（原审原告）于奎。委托代理人郑庆普，江苏茂通律师事务所律师。上诉人张浩因提供劳务者受害责任纠纷一案，不服徐州市铜山区人民法院（2013）铜民初字第2041号民事判决，向本院提起上诉。本院立案受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人张浩及其委托代理……