（2015）浙金民终字第1256号

原告对自己提出的主张，有责任提供证据。对原告与被告建立劳动关系的事实，应由原告提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明原告的事实主张的，原告应承担不利后果。本案中被告否认双方存在劳动关系，而根据原告提交的证据，无法认定原告与被告建立劳动关系的事实，据此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回原告刘绍金的诉讼请求。一审宣判后，原审原告刘绍金不服，向本院提起上诉称，原审法院认定事实错误。一、一审时，上诉人申请证人出庭作证，但未经允许，证人的证言可以证明双方劳动关系成立。二、上诉人及黄某、袁小华等另四名同事的工资均由邮政储蓄银行代发，其中黄某、袁小华、蔡永发三人与被上诉人存在劳动关系已查明，被上诉人未以本公司名义发放工资，但不能证明双方之间不存在劳动关系。综上，请求二审法院依法改判。被上诉人斯诺公司答辩称，上诉人没有提交书面申请要求证人出庭作证。上诉人称另外四同事的工资均为邮政储蓄银行代发并与被上诉人存在劳动关系是不成立的。上诉人提供的证据不具有关联性，无法证明是原件，不能证明其主张成立。综上，请求二审法院维持原审判决。二审中，上诉人刘绍金向本院提交证据如下：证据

原告对自己提出的主张，有责任提供证据。对原告与被告建立劳动关系的事实，应由原告提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明原告的事实主张的，原告应承担不利后果。本案中被告否认双方存在劳动关系，而根据原告提交的证据，无法认定原告与被告建立劳动关系的事实，据此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回原告刘绍金的诉讼请求。一审宣判后，原审原告刘绍金不服，向本院提起上诉称，原审法院认定事实错误。一、一审时，上诉人申请证人出庭作证，但未经允许，证人的证言可以证明双方劳动关系成立。二、上诉人及黄某、袁小华等另四名同事的工资均由邮政储蓄银行代发，其中黄某、袁小华、蔡永发三人与被上诉人

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙金民终字第1256号上诉人（原审原告）刘绍金。委托代理人周俊威。被上诉人（原审被告）浙江斯诺厨具有限公司。法定代表人应杏玉。委托代理人徐桂珍。上诉人刘绍金为与被上诉人浙江斯诺厨具有限公司（以下简称斯诺公司）劳动争议纠纷一案，不服浙江省武义县人民法院（2015）金武民初字第429号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。……