劳动争议 （2019）黑05民终727号

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，劳动关系的成立，须一方为有用工主体资格的用人单位，另一方为自然人，且用人单位和自然人之间必须形成管理与被管理的隶属关系，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，王占茹自1986年11月12日被录用后至其被刑事拘留的1996年10月22日期间，是在原集贤县烟草公司工作，接受原集贤县烟草公司的管理，其被追究刑事责任也是因为侵占了原集贤县烟草公司的财产，故在1986年11月12日至1996年10月22日期间，王占茹是与原集贤县烟草公司形成劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（四）被依法追究刑事责任的。”而王占茹被追究刑事责任后，原集贤县烟草公司未向其送达任何形式的除名或解除劳动合同的通知，故不能认定王占茹与原集贤县烟草公司之间的劳动关自动解除。2004年4月9日，原集贤县烟草公司注销，王占茹与其劳动关系终止。王占茹自采取强制措施后至原集贤县烟草公司注销的期间内，王

依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，劳动关系的成立，须一方为有用工主体资格的用人单位，另一方为自然人，且用人单位和自然人之间必须形成管理与被管理的隶属关系，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，王占茹自1986年11月12日被录用后至其被刑事拘留的1996年10月22日期间，是在原集贤县烟草公司工作，接受原集贤县烟草公司的管理，其被追究刑事责任也是因为侵占了原集贤县烟草公司的财产，故在1986年11月12日至1996年10月22日期间，王占茹是与原集贤县烟草公司形成劳

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑05民终727号上诉人（原审原告）：王占茹，女，汉族，1969年1月2日出生，住集贤县。委托诉讼代理人：汪孔民，男，汉族，1955年7月18日出生，住集贤县居民。被上诉人（原审被告）：双鸭山市烟草公司集贤分公司，住所地双鸭山市集贤县福利镇友谊街。法定代表人：朱刚，该分公司经理。被上诉人（原审被告）：黑龙江省烟草公司双鸭山市分公司，住所地双……