（2016）豫07民终3939号

当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方利益或者共同利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。本案中，张龙江受雇于胡光锋，按照胡光锋的指派从事货物运输工作，在驾驶货车途中，出现心源性猝死，宋光慧、张斌、张某作为张龙江有继承关系的近亲属，由于张龙江死亡造成了巨大经济损失，其诉请胡光锋承担相应的经济责任，其诉请中的合法部分，予以支持，其诉请宝源公司承担雇主赔偿责任，与本案查明雇佣关系的主体不符，不予支持。胡光锋辩称，原告起诉不符合人身损害赔偿司法解释中关于雇主和雇员之间损害赔偿的相关规定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法若干问题的解释》第11条规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担无过错赔偿责任，该责任的基础即雇主对雇员的职业活动负有安全注意和劳动保护的职责义务，其管理行为与职业伤害存在因果关系，目的也在于督促雇主尽到自己的管理职责和保护义务，因此，雇员在从事雇佣活动中遭受来自外界的人身损害时，应由雇主承担无过错赔偿责任。××原因导致的损害不同，后者应属非因当事人的故意或过失而偶然发生的事故，具有难以预见的偶然性特点，即即使当事人尽

当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方利益或者共同利益进行活动的过程中受到损害的，可以责令对方或者受益人给予一定的经济补偿。本案中，张龙江受雇于胡光锋，按照胡光锋的指派从事货物运输工作，在驾驶货车途中，出现心源性猝死，宋光慧、张斌、张某作为张龙江有继承关系的近亲属，由于张龙江死亡造成了巨大经济损失，其诉请胡光锋承担相应的经济责任，其诉请中的合法部分，予以支持，其诉请宝源公司承担雇主赔偿责任，与本案查明雇佣关系的主体不符，不予支持。胡光锋辩称，原告起诉不符合人身损害赔偿司法解释中关于雇主和雇员之间损害赔偿的相关规定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法若干问题的解释》第11条规定，雇

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫07民终3939号上诉人（原审原告、反诉被告）：宋光慧。上诉人（原审原告、反诉被告）：张斌。上诉人（原审原告、反诉被告）：张某。以上三上诉人的共同委托诉讼代理人：刘加坤，新乡县法律服务所工作人员。上诉人（原审被告、反诉原告）：胡光锋。委托诉讼代理人：王祝仁，河南宇华大众律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辉县市宝源运输有限公司。法定代表人：……