提供劳务者受害责任纠纷 （2019）皖01民终7366号

张珍海作为被派遣劳动者，在从事用工单位指定的劳务活动中受伤。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条之规定，劳务派遣单位与用工单位应当对张珍海的损失承担连带赔偿责任。本案中安徽宾格人力资源服务有限责任公司和为劳务派遣合同关系，安徽宾格人力资源服务有限责任公司系劳务派遣单位，安徽省圆通速递有限公司系用工单位。因此，张珍海诉请要求安徽宾格人力资源服务有限责任公司和对其损害后果承担连带赔偿责任的请求，符合法律规定，一审法院予以支持。安徽宾格人力资源服务有限责任公司虽对张珍海受伤事实提出异议，但未能举证证明张珍海的损害后果系其故意或自身原因造成。因此，不能免除其赔偿责任。安徽宾格人力资源服务有限责任公司和之间虽对被派遣劳动者的工伤及意外事故的赔偿责任，进行了约定。但该约定系安徽宾格人力资源服务有限责任公司和之间的内部约定，不能据此免除其法定责任，亦不能对抗第三人。 对于张珍海的各项赔偿请求，根据其提交的证据结合案件事实，一审法院确定如下：1、医疗费454元。2、误工费，根据张珍海提供的门诊病历医嘱记载，结合张珍海的实际伤情和案件基本情况，一审法院认定误工期为3个月。因张珍海为安徽宾格人力资源

张珍海作为被派遣劳动者，在从事用工单位指定的劳务活动中受伤。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条之规定，劳务派遣单位与用工单位应当对张珍海的损失承担连带赔偿责任。本案中安徽宾格人力资源服务有限责任公司和为劳务派遣合同关系，安徽宾格人力资源服务有限责任公司系劳务派遣单位，安徽省圆通速递有限公司系用工单位。因此，张珍海诉请要求安徽宾格人力资源服务有限责任公司和对其损害后果承担连带赔偿责任的请求，符合法律规定，一审法院予以支持。安徽宾格人力资源服务有限责任公司虽对张珍海受伤事实提出异议，但未能举证证明张珍海的损害后果系其故意或自身原因造成。因此，不能免除其赔偿责任。安徽宾格人力资源服务有限责任

安徽省合肥市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖01民终7366号 上诉人（原审被告）：安徽宾格人力资源服务有限责任公司，住所地芜湖市鸠江区祥盛路十里创业园综合楼南三楼（16号），统一社会信用代码91340200395194363U。 法定代表人：宋黄菊，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：姚留德，该公司监事。 被上诉人（原审原告）：张珍海，男，1966年10月19日生，汉族，住肥东县。……