劳务合同纠纷 （2016）鄂01民终3179号

红太阳公司与周幼民在自愿协商的基础上签订的《武汉红太阳置业有限公司通衢建材城聘用合同》没有违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效，双方均应严格履行合同约定的义务。周幼民受聘担任红太阳公司总经理后上岗工作，直至2014年9月离开，该事实有2014年1月至8月的周幼民工商银行账户明细清单证明，该清单证明上述时间内红太阳公司仍在向周幼民发放工资（每月4000元），且证人肖xx出庭作证证实周幼民直至2014年9月一直在公司上班，上述证据相互印证，足以认定该事实。红太阳公司所称的付给周幼民的4000元／月是保护费而非工资毫无事实根据，不予采信。聘用合同约定红太阳公司每月应付给周幼民工资6000元，年终另外支付年薪20万元，红太阳公司未予履行，每月仅支付4000元工资，且未支付每年年薪20万元，属违约行为，该公司应予支付，但周幼民请求人民法院给予保护应受诉讼时效期间的限制（因月工资及年薪根据合同及日常生活经验判断，都有相应的支付期限），即从周幼民向劳动争议仲裁机构提出的请求之日（2015年4月20日）向前推算两年，该期间的月工资差额2000元计算17个月计34000元，两年的年薪计40万元，

红太阳公司与周幼民在自愿协商的基础上签订的《武汉红太阳置业有限公司通衢建材城聘用合同》没有违反法律、行政法规的强制性规定，应认定为有效，双方均应严格履行合同约定的义务。周幼民受聘担任红太阳公司总经理后上岗工作，直至2014年9月离开，该事实有2014年1月至8月的周幼民工商银行账户明细清单证明，该清单证明上述时间内红太阳公司仍在向周幼民发放工资（每月4000元），且证人肖xx出庭作证证实周幼民直至2014年9月一直在公司上班，上述证据相互印证，足以认定该事实。红太阳公司所称的付给周幼民的4000元／月是保护费而非工资毫无事实根据，不予采信。聘用合同约定红太阳公司每月应付给周幼民工资6000元，

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终3179号上诉人（原审被告、反诉原告）：武汉红太阳置业有限公司，地址武汉市汉阳区琴台大道1000号。法定代理人：曾焕长，该公司董事长。委托代理人：吴方勇，湖北丰海律师事务所律师。委托代理人：程洪波，湖北维思德律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）：周幼民。委托代理人：胡俊，湖北阳阳律师事务所律师。上诉人武汉红太阳置业有限公司（……