（2016）渝05行终58号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，重庆市九龙坡区人社局作为社会保险行政部门，负责该行政区域内的工伤保险工作，其受理梁继勇提出的工伤认定申请符合法律规定。重庆市人社局系重庆市九龙坡区人社局的上一级主管部门，其受理富友汽配经营部的复议申请符合法律规定。富友汽配经营部与工伤认定决定及复议决定存在法律上的利害关系，故富友汽配经营部有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。富友汽配经营部在法定期限内向一审法院提起行政诉讼符合有关法律、法规的规定。审理中，富友汽配经营部称其与梁继勇不存在劳动关系，梁继勇受伤不属于工伤，双方由此发生争议。一审法院认为，富友汽配经营部单位出具的《误工证明》是合法有效的，证实梁继勇系富友汽配经营部单位职工且在外出途中发生交通事故受伤，该证明已构成单位自认。同时，道路交通事故认定书及重庆市公安局大渡口区分局交巡警支队对沈某某、廖某某、梁继勇作的询问笔录与《误工证明》也可相互印证，能够证明梁继勇是富友汽配经营部职工，在外出工作途中发生交通事故受伤的事实。因此，重庆市九龙坡区人社局认定梁继勇受伤属于工伤并无不当，一审法院对此予以支持。梁继勇因工外出期间，由于工作原因受到事故

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，重庆市九龙坡区人社局作为社会保险行政部门，负责该行政区域内的工伤保险工作，其受理梁继勇提出的工伤认定申请符合法律规定。重庆市人社局系重庆市九龙坡区人社局的上一级主管部门，其受理富友汽配经营部的复议申请符合法律规定。富友汽配经营部与工伤认定决定及复议决定存在法律上的利害关系，故富友汽配经营部有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。富友汽配经营部在法定期限内向一审法院提起行政诉讼符合有关法律、法规的规定。审理中，富友汽配经营部称其与梁继勇不存在劳动关系，梁继勇受伤不属于工伤，双方由此发生争议。一审法院认为，富友汽配经营部单位出具的《误工证明》是合法有效的，证实

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2016）渝05行终58号上诉人（一审原告）重庆市高新技术产业开发区富友汽车配件经营部（个体工商户）。住所地：重庆市高新区石新路老顶坡汽摩综合市场**幢***号。负责人张红有，男，汉族，1983年8月9日出生，重庆市高新技术产业开发区富友汽车配件经营部业主。委托代理人马骏，重庆者羽律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所……