工伤保险待遇纠纷 （2016）鲁16民终1160号

孙兆宾系天罡釉料公司职工，双方之间存在事实劳动关系，孙兆宾在工作中受伤，被认定为工伤，事实清楚，证据充分，孙兆宾主张工伤保险待遇，符合法律规定，应予支持。因天罡釉料公司未为孙兆宾参加工伤保险，故孙兆宾享受的工伤保险待遇应由天罡釉料公司支付。孙兆宾因治疗工伤支出的医疗费16109.72元应由天罡釉料公司赔偿。本案争议焦点为孙兆宾的工资数额确定问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有

孙兆宾系天罡釉料公司职工，双方之间存在事实劳动关系，孙兆宾在工作中受伤，被认定为工伤，事实清楚，证据充分，孙兆宾主张工伤保险待遇，符合法律规定，应予支持。因天罡釉料公司未为孙兆宾参加工伤保险，故孙兆宾享受的工伤保险待遇应由天罡釉料公司支付。孙兆宾因治疗工伤支出的医疗费16109.72元应由天罡釉料公司赔偿。本案争议焦点为孙兆宾的工资数额确定问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁16民终1160号上诉人（原审原告）:邹平县天罡釉料有限公司，住所地邹平县黛溪街道办事处北范村。法定代表人:刘洪芝，该公司经理。委托代理人:孙汉德，邹平敬达律师事务所律师。委托代理人:郭瑞，邹平敬达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:孙兆宾。委托代理人:韩昊，山东齐嘉律师事务所律师。上诉人邹平县天罡釉料有限公司（以下简称天罡釉料公司）因与被……