（2014）一中民一终字第0047号

原告肖德山在被告天津渔阳建工集团有限公司第一工程分公司工作期间受伤，并经蓟县劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级标准六级，其依法应当享受工伤保险相关待遇。庭审中，原、被告双方对仲裁裁决所确认的医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金均无异议，予以确认。关于停工留薪期工资以及一次性伤残补助金问题，因涉及原告的月工资，双方存在争议。原告提交记工表、出勤明细以及王××出具的证明，证明其月工资为4200元。被告对证据的真实性未予认可，认为记工表及出勤明细系由原告自行书写，不具有法律效力，并称仲裁裁决书以原告的工资卡交易明细认定原告的月工资为3368.4元。当事人对自己的主张有责任提供证据证实，关于原告月工资的证明材料属于用人单位掌握管理，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。经一审法院释明，被告并未举证予以证明，且原告的工资并非按月发放，工资卡交易明细并不能反映原告的月工资情况，故根据原告的主张确认其月工资为4200元。关于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金问题，庭审中，原告要求解除与被告的劳动关系，被告表示同意，属于双方协商一致解除劳动关

原告肖德山在被告天津渔阳建工集团有限公司第一工程分公司工作期间受伤，并经蓟县劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级标准六级，其依法应当享受工伤保险相关待遇。庭审中，原、被告双方对仲裁裁决所确认的医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金均无异议，予以确认。关于停工留薪期工资以及一次性伤残补助金问题，因涉及原告的月工资，双方存在争议。原告提交记工表、出勤明细以及王××出具的证明，证明其月工资为4200元。被告对证据的真实性未予认可，认为记工表及出勤明细系由原告自行书写，不具有法律效力，并称仲裁裁决书以原告的工资卡交易明细认定原告的月工资为3368.4元。当事人对自己

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民一终字第0047号上诉人（原审被告）天津渔阳建工集团有限公司第一工程分公司，住所地天津市蓟县武定西街39号。负责人冯伟，总经理。委托代理人卢永亮，天津永亮律师事务所律师。被上诉人（原审原告）肖德山。委托代理人李秀云，天津陈宝堂律师事务所律师。上诉人天津渔阳建工集团有限公司第一工程分公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服天津市蓟县人民法院（2013……