（2016）湘07民终342号

周莉萍与湖南武陵酒有限公司双方都没有在解除劳动合同协议书上签字或盖章，解除劳动合同协议书不发生法律效力，且湖南武陵酒有限公司在与周莉萍协商解除劳动合同及仲裁、诉讼期间，仍一直为周莉萍缴纳社保和住房公积金，并支付工资，证明双方劳动关系一直存续，周莉萍提出湖南武陵酒有限公司已经违法解除其劳动合同要求支付其双倍经济补偿金的诉讼请求，因无事实和法律依据，不予支持。关于周莉萍提出，湖南武陵酒有限公司在与其第三次签订劳动合同时，因未与其签订无固定期限劳动合同，应支付其期间双倍工资的诉讼请求。庭审查明，周莉萍与湖南武陵酒有限公司2009年7月1日至2015年6月30日已连续2次签订3年期固定期限劳动合同，在2015年7月1日第三次签订劳动合同时，双方又自愿签订3年期固定期限劳动合同，按照合同自愿和公平原则，对其双倍工资的诉讼请求，不予支持。湖南武陵酒有限公司经合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，符合缺席审判的法定条件。原审法院遂判决：驳回周莉萍的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，由周莉萍负担。一审法院宣判后，周莉萍不服，向本院提起上诉，请求：1、撤销一审判决；2、依法解除劳动合同关系，

周莉萍与湖南武陵酒有限公司双方都没有在解除劳动合同协议书上签字或盖章，解除劳动合同协议书不发生法律效力，且湖南武陵酒有限公司在与周莉萍协商解除劳动合同及仲裁、诉讼期间，仍一直为周莉萍缴纳社保和住房公积金，并支付工资，证明双方劳动关系一直存续，周莉萍提出湖南武陵酒有限公司已经违法解除其劳动合同要求支付其双倍经济补偿金的诉讼请求，因无事实和法律依据，不予支持。关于周莉萍提出，湖南武陵酒有限公司在与其第三次签订劳动合同时，因未与其签订无固定期限劳动合同，应支付其期间双倍工资的诉讼请求。庭审查明，周莉萍与湖南武陵酒有限公司2009年7月1日至2015年6月30日已连续2次签订3年期固定期限劳动合同，在

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘07民终342号上诉人（原审原告）周莉萍，职工，武陵区朗州路人防办宿舍。被上诉人（原审被告）湖南武陵酒有限公司，常德经济技术开发区德山街道办事处莲花池居委会德山大道598号。法定代表人汤捷，该公司董事长。委托代理人冯增亮，该公司员工。委托代理人姚娟，该公司员工。上诉人周莉萍因与被上诉人湖南武陵酒有限公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省常德市武陵区……