（2015）深中法劳终字第4788号

福尔科技公司与李家什之间存在劳动关系，该劳动关系未违反劳动法律法规强制性的规定，合法有效，双方的权利义务应受劳动法律法规的调整和约束。二审中，针对上诉人福尔科技公司的上诉请求，本院评析如下：关于李家什2014年8月、9月正常工作时间的工资差额问题。虽然福尔科技公司和李家什之间的劳动合同约定，公司可在一定情况下合理调整员工的劳动报酬，但福尔科技公司应当对调整原因负举证责任。福尔科技公司提交的证据不足以证明以此为依据扣减李家什2014年8月份、9月份的工资，应当承担举证不能的不利后果，故福尔科技公司应当向李家什支付2014年8月份正常工作时间的工资差额4000元及2014年9月份的工资差额7492.06元。福尔科技公司请求不予支付的上诉理由不成立，本院不予支持。关于李家什2014年10月、11月正常工作时间的工资差额问题。福尔科技公司提交了李家什2014年10月份和11月份的工作周报，称李家什该两月份的工作不饱和，但该两份周报上没有李家什的签章，故本院不予采信。福尔科技公司向李家什实际支付的10月份的工资低于李家什的月工资标准，且福尔科技公司未提供证据证明其扣发李家什10月份工资的依据，也

福尔科技公司与李家什之间存在劳动关系，该劳动关系未违反劳动法律法规强制性的规定，合法有效，双方的权利义务应受劳动法律法规的调整和约束。二审中，针对上诉人福尔科技公司的上诉请求，本院评析如下：关于李家什2014年8月、9月正常工作时间的工资差额问题。虽然福尔科技公司和李家什之间的劳动合同约定，公司可在一定情况下合理调整员工的劳动报酬，但福尔科技公司应当对调整原因负举证责任。福尔科技公司提交的证据不足以证明以此为依据扣减李家什2014年8月份、9月份的工资，应当承担举证不能的不利后果，故福尔科技公司应当向李家什支付2014年8月份正常工作时间的工资差额4000元及2014年9月份的工资差额7492

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4788号上诉人（原审被告）深圳市福尔科技有限公司。住所地深圳市南山区科技园高新中二道*号生产力大楼*单元*楼****室。法定代表人王叶任，该公司总经理。委托代理人王丽媛，广东知明律师事务所律师。委托代理人孟凡，该公司员工。被上诉人（原审原告）李家什，身份证住址广西桂林市叠彩区。委托代理人刘中明，广东广和律师事务所律师.上诉人深圳……