（2017）苏12行终126号

该案争议的焦点是汇鑫电力公司与宋阿兔之间是否存在劳动关系，宋阿兔受伤时超过退休年龄可否认定为工伤及宋阿兔申请工伤是否超过法定的期限，也即兴化市人社局作出工伤认定是否合法。《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。该案兴化市人社局作为兴化市区域范围内的社会保险行政部门，具有受理本行政区域内工伤认定申请并作出工伤认定决定的行政职权。关于汇鑫电力公司与宋阿兔之间是否存在劳动关系及宋阿兔受伤时超过退休年龄可否认定为工伤的问题，从宋阿兔提供的2014年3月11日《合同书》内容及宋阿兔受伤的情形来看，双方存在劳动关系，汇鑫电力公司虽主张双方不存在劳动关系，而系雇佣关系，但未能提交证据证明其主张的事实。最高人民法院行政审判庭《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复》[(2010)行他字第10号]认为用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。《 上诉人汇鑫电力公司上诉称，宋阿兔事故发生时已超过法定工伤认定年龄，即使有用

该案争议的焦点是汇鑫电力公司与宋阿兔之间是否存在劳动关系，宋阿兔受伤时超过退休年龄可否认定为工伤及宋阿兔申请工伤是否超过法定的期限，也即兴化市人社局作出工伤认定是否合法。《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。该案兴化市人社局作为兴化市区域范围内的社会保险行政部门，具有受理本行政区域内工伤认定申请并作出工伤认定决定的行政职权。关于汇鑫电力公司与宋阿兔之间是否存在劳动关系及宋阿兔受伤时超过退休年龄可否认定为工伤的问题，从宋阿兔提供的2014年3月11日《合同书》内容及宋阿兔受伤的情形来看，双方存在劳动关系，汇鑫电力公司虽主张双方不

行 政 判 决 书 (2017)苏12行终126号 上诉人（原审原告）泰州市汇鑫电力通信设备有限公司，住所地兴化市戴南镇科技园区。 法定代表人董德跃。 委托代理人成启峰，江苏浦辰律师事务所律师。 委托代理人陈佳，江苏浦辰律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）兴化市人力资源和社会保障局，住所地兴化市楚水路43号。 法定代表人刘秀武，局长。 参加诉讼负责人苏登山，兴化市人力资源和社会保障局主任科员……