（2015）深中法民申字第161号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案为劳动争议纠纷，深圳裕达伟业商贸有限公司作为用人单位，其未与李建华签订书面劳动合同，一审判令其支付李建华2014年7月23日至2014年10月31日期间未签劳动合同的二倍工资差额26574.71元并无不当。深圳裕达伟业商贸有限公司申请再审称系李建华故意拒绝签订劳动合同，未能提交任何证据，其该再审理由本院不予采纳。关于解除劳动合同的原因，李建华主张系公司突然宣布解散，对此深圳裕达伟业商贸有限公司也予以确认，一审判令深圳裕达伟业商贸有限公司支付李建华解除劳动合同的经济补偿金4000元，符合法律规定。深圳裕达伟业商贸有限公司申请再审主张李建华系单方解除劳动合同关系，缺乏足够的证据支持，其该再审理由本院不予采信。综上，深圳裕达伟业商贸有限公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第六项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款的规定，裁定如下：驳回深圳裕

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案为劳动争议纠纷，深圳裕达伟业商贸有限公司作为用人单位，其未与李建华签订书面劳动合同，一审判令其支付李建华2014年7月23日至2014年10月31日期间未签劳动合同的二倍工资差额26574.71元并无不当。深圳裕达伟业商贸有限公司申请再审称系李建华故意拒绝签订劳动合同，未能提交任何证据，其该再审理由本院不予采纳。关于解除劳动合同的原因，李建华主张系公司突然宣布解散，对此深圳裕达伟业商贸有限公司也

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）深中法民申字第161号再审申请人（一审原告）：深圳裕达伟业商贸有限公司。法定代表人：周晓阳。委托代理人：巫辅照，女，汉族，系公司法务人员。被申请人（一审被告）：李建华，男，汉族。一审第三人：深圳瑞兆置业有限公司。法定代表人：周振新。再审申请人深圳裕达伟业商贸有限公司因与被申请人李建华、一审第三人深圳瑞兆置业有限公司劳动争议纠纷一案，不服深圳市福……