（2017）渝05行终154号

巴南区人社局作为巴南区的劳动行政主管部门，具有处理本区内工伤争议的法定职责。刘应和系泽众园林公司单位员工，在工作时受伤，巴南区人社局根据《工伤保险条例》第十四条（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；”之规定，作出的巴南人社伤认决字（2016）941号《认定工伤决定书》，事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确。遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回泽众园林公司的诉讼请求。上诉人泽众园林公司不服一审判决，上诉来院，请求撤销一审判决并依法改判，其主要理由有：上诉人调取了其3月15日上班区域和下班时通过打卡口时的视频，发现刘应和根本没有在其所称的受伤区域工作，下班时也完全没有受过伤的表现，故上诉人对其所称的工伤一事无法接受。2016年4月21日，刘应和向被上诉人提起工伤认定申请，上诉人向被上诉人提供了上述视频及刘应和的同班工友叶某的证人证言，足以证明刘应和的工伤要求不成立。被上诉人不仔细核实事实经过，不全面审查双方的证据，于2016年6月20日作出工伤认定决定。在一审庭审过程中，刘应和找其邻居作伪证，足以

巴南区人社局作为巴南区的劳动行政主管部门，具有处理本区内工伤争议的法定职责。刘应和系泽众园林公司单位员工，在工作时受伤，巴南区人社局根据《工伤保险条例》第十四条（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；”之规定，作出的巴南人社伤认决字（2016）941号《认定工伤决定书》，事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确。遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回泽众园林公司的诉讼请求。上诉人泽众园林公司不服一审判决，上诉来院，请求撤销一审判决并依法改判，其主要理由有：上诉人调取了其3月15日上班区域和下班时通过打卡口时的

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2017)渝05行终154号上诉人（一审原告）重庆泽众园林股份有限公司。住所地：重庆市巴南区李家沱融汇大道*号附*号。法定代表人黄祖仕，董事长。委托代理人雷树邨，北京盈科（重庆）律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市巴南区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市巴南区龙洲大道*号政府行政综合大楼**层。法定代表人刘莉，局长。被上诉人（一审第三人）刘应和，男……