追索劳动报酬纠纷 （2019）鲁0481民初921号
裁判要旨
原告时亚南到被告亿诺公司处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告接受被告管理，为被告提供劳动。 原告时亚南要求被告支付工资有原告的工资表及其工友王健、田昊的证明，以上证据足以认定原、被告之间已形成了事实劳动关系以及被告没有及时足额发给原告工资报酬，被告依法应予补发，补发数额为21014元。 关于原告要求被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资23397元，因原告自2010年10月起即已到被告处工作，双方未签订书面劳动合同，原告最迟应于2011年11月提起该项请求，其至今再向本院主张此项权利，且没有中止、中断的情形，已超过诉讼时效，本院对原告的该项请求不予支持。 关于时亚南要求亿诺公司支付经济补偿金，（因原告虽称系辞职，但未向本院出示解除合同的相关证据，）时亚南自认20l4年11月亿诺公司宣布职工放假，后亿诺公司未通知时亚南上班，亦未通知办理辞职手续。 时亚南、亿诺公司均未向对方发出解除劳动关系的通知，亦未协商解除劳动关系。 时亚南要求山东亿诺公司支付经济补偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形，亦不符合应向劳动者支付经济赔偿金的情形。
摘要
时亚南与山东亿诺工程轮胎有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省滕州市人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0481民初921号原告：时亚南，女，1991年06月04日出生，住滕州市。 委托诉讼代理人：司洋洋，山东诺善律师事务所律师。 被告：山东亿诺工程轮胎有限公司,住所地：滕州市龙泉南路任村。 法定代表人：时均清，董事长。 原告时亚南与被告山东亿诺工程轮胎有限公司（以下简称亿诺公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年2月1日立案后，依法适用简易程……