劳动争议 （2019）京0108民初58578号

科盾科技北京分公司与裴开放均同意科盾科技北京分公司支付裴开放2018年9月1日至2019年4月16日期间税前工资43272元，本院对此不持异议。 科盾科技北京分公司并未举证证明扣除裴开放的1920元公积金已经实际代扣代缴，应当承担举证不能的法律后果，故科盾科技北京分公司应当支付裴开放2018年9月1日至2018年10月31日期间工资差额1920元。 2017年1月1日至2017年12月31日期间裴开放未休应当享受的5天年休假，科盾科技北京分公司应当支付裴开放上述期间未休年休假工资4137.93元。 现裴开放以科盾科技北京分公司未足额支付其劳动报酬为由提出解除劳动合同，结合本院查明的情况，科盾科技北京分公司确实存在未及时足额支付裴开放工资的事实。 科盾科技北京分公司应当支付裴开放解除劳动合同经济补偿金27000元。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：一、科盾科技股份有限公司北京分公司于本判决生效后七日内支付裴开放2018年9月1日至2019年4月16日期间税前工资差额43272

科盾科技股份有限公司北京分公司与裴开放劳动争议一审民事判决书

北京市海淀区人民法院民 事 判 决 书(2019)京0108民初58578号原告：科盾科技股份有限公司北京分公司，住所地北京市海淀区东北旺南路29号院3号楼3层3253室。 法定代表人：宋优春，总经理。 委托诉讼代理人：邵俊杰，男，科盾科技股份有限公司北京分公司副总经理，住北京市昌平区。 被告：裴开放，男，1991年1月15日出生，住北京市昌平区。 原告科盾科技股份有限公司北京分公司（以下简称科盾……