劳动合同纠纷 （2019）川0193民初6898号
裁判要旨
本案争议焦点如下：1.玛丽亚医院是否违法解除与方泽俊的劳动合同；2.方泽俊主张的劳动报酬差额、年终绩效、违约金是否有事实依据；3.玛丽亚医院应支付方泽俊2019年4月的工资金额。 本院分别评析如下： 关于劳动合同的解除。 双方均认可劳动合同于2019年4月15日解除，本院予以确认。 本院认为，方泽俊和玛丽亚医院在仲裁时均认可双方劳动合同系由方泽俊先提出而解除劳动合同。 方泽俊在本案庭审中又提出是玛丽亚医院单方提出解除劳动合同的主张，但未提供证据予以证明，根据“禁反言”原则，本院对其所提玛丽亚医院单方解除劳动关系的主张不予采纳。 方泽俊要求玛丽亚医院支付违法解除劳动合同的赔偿金没有事实和法律依据，本院不予支持。 关于劳动报酬差额、年终绩效、违约金。 方泽俊提出其与玛丽亚医院签订过一份《劳动合同》补充协议，并以此协议的内容主张玛丽亚医院未足额支付劳动报酬、年终绩效及玛丽亚医院违反约定应支付20000元违约金。 本院认为，方泽俊提交的《劳动合同》补充协议上并无双方当事人签字盖章且属于拍照的影印件，其也未提供其他有效证据证明补充协议中约定内容的存在，事实依据不足，依据《中华人民共和国劳动争议
摘要
方泽俊与成都玛丽亚天府妇产儿童医院有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
四川自由贸易试验区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0193民初6898号 原告：方泽俊，女，1976年5月5日出生，汉族，住四川省邛崃市。 委托诉讼代理人：杨彬，四川启为律师事务所律师。 委托诉讼代理人：简琳瑶，四川启为律师事务所律师。 被告：成都玛丽亚天府妇产儿童医院有限公司，住所地四川省成都市天府新区华阳街道天府大道南段2039号极地海洋公园世界主馆及商1栋1-5层1-2号，……