劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1381号

被上诉人冯某某对其主张的加班事实，已提供考勤记录、施工日志等证据加以证明，可作为认定事实的依据予以采纳。上诉人为反驳上述证据真实性而提供的考勤记录，记载的出勤天数与其发放的工资表上的出勤天数不符，显然该考勤记录真实性存疑。现上诉人称因公司管理上的瑕疵，将自然天数作为出勤天数登记在工资表上，理由牵强，难以令人信服。因此，被上诉人主张加班及未休年休假的事实均可予采信。关于被上诉人月平均工资标准计算问题，被上诉人已尽举证责任提供银行账户资金流水明细，上诉人认为该明细未加盖银行公章、系被上诉人自行打印制作，理由不能成立。原审法院依据明细中各笔工资、奖金进项核算月平均工资，事实充分，可予认定。上诉人否认发放其中一笔11，000元，本院不予采信。原审法院根据被上诉人工作内容和性质，认定被上诉人工作场所不固定在室内并无不当，上诉人请求高温费按福建省标准计算与法不合，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人上海中体高尔夫工程设计有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　丁　慧代理审判员　陈　敏

被上诉人冯某某对其主张的加班事实，已提供考勤记录、施工日志等证据加以证明，可作为认定事实的依据予以采纳。上诉人为反驳上述证据真实性而提供的考勤记录，记载的出勤天数与其发放的工资表上的出勤天数不符，显然该考勤记录真实性存疑。现上诉人称因公司管理上的瑕疵，将自然天数作为出勤天数登记在工资表上，理由牵强，难以令人信服。因此，被上诉人主张加班及未休年休假的事实均可予采信。关于被上诉人月平均工资标准计算问题，被上诉人已尽举证责任提供银行账户资金流水明细，上诉人认为该明细未加盖银行公章、系被上诉人自行打印制作，理由不能成立。原审法院依据明细中各笔工资、奖金进项核算月平均工资，事实充分，可予认定。上诉人否认

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1381号上诉人（原审原告）上海中体高尔夫工程设计有限公司。被上诉人（原审被告）冯某某。上诉人上海中体高尔夫工程设计有限公司（以下简称中体公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市松江区人民法院（2014）松民一（民）初字第864号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年8月15日立案受理后，依法组成合议庭，于同年9月9日公开开……