（2016）豫03民终803号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿金是指因用人单位解除或终止劳动合同依法向劳动者支付的一次性经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，原告张依忠于2004年12月入职，合同期限届满后，被告公司向原告下发了劳动合同终止通知书，原告在该通知书上签字，故结合原告的工作年限，被告应当支付原告10个月的经济补偿金26517.60元。关于原告张依忠要求被告天安财保洛阳支公司支付所欠原告绩效工资的主张，经原、被告双方核对，均认可截止2014年6月原告离职时，尚有12998.82元绩效工资未发放，故被告天安财保洛阳支公司应当支付原告绩效工资12998.82元。关于原告张依忠要求被告天安财保洛阳支公司支付所欠款项48716.81元及利息的主张。其中关于房屋租赁费用22000元的主张，系租赁合同纠纷，不属于劳动争议案件的受案范围，故该院不予处理；关于嵩县60辆出租车总保费手续费、年终奖的主张，因原告提交的汇总表经被告公司负责人及财务人员签字确认，虽未加盖公司印章
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿金是指因用人单位解除或终止劳动合同依法向劳动者支付的一次性经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，原告张依忠于2004年12月入职，合同期限届满后，被告公司向原告下发了劳动合同终止通知书，原告在该通知书上签字，故结合原告的工作年限，被告应当支付原告10个月的经济补偿金26517.60元。关于原告张依忠要求被告天安财保洛阳支公司支付所欠原告绩效工资的主张，经原、被告双方核对，均认可截止2014年6月原告离职时，尚有1
正文（节选）
河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫03民终803号上诉人（原审原告）：张依忠。上诉人（原审被告）：天安财产保险股份有限公司洛阳中心支公司，住所地：洛阳市西工区金谷园路中段78号。委托代理人：商凌莉，该公司员工。委托代理人：王雷，河南永晖律师事务所律师。上诉人张依忠、上诉人天安财产保险股份有限公司洛阳中心支公司因劳动争议纠纷一案，均不服洛阳市西工区人民法院（2015）西民一初字……