追索劳动报酬纠纷 （2019）浙0782民初9299号

被告经本院合法传唤无正当理由未到庭，视为放弃抗辩和质证的权利。 原告提供的证据能与其庭审陈述相印证，本院对其证明效力予以确认。 经审理，本院认定事实如下： 被告曾雇佣原告到刚果民主共和国从事铝合金、不锈钢制作及电焊工等工作，2019年1月25日，经结算，被告尚欠原告工资19万元，并由被告出具欠条一份，约定于2个月内付清。 嗣后，被告分文未付。 为此，原告诉至本院。 本院认为，被告雇佣原告从事劳动，被告应及时支付相应的报酬。 被告拖欠原告劳动报酬19万元至今未付，应承担相应的民事责任。 原告要求被告支付拖欠的劳动报酬及逾期利息损失理由正当，但原告主张的利息损失可按中国人民银行同期同类贷款基准利率计算。 综上，原告的合理诉请本院予以支持。 被告经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，依法可缺席判决。 依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条、第一百一十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 一、被告黄小明支付原告管永芝劳动报酬19万元及利息损失（从2019年3月26日起按中国人民银行同期同类贷款基准利率，但以不超过年利率6%为限计付至实际履行之日止），于本判决生效

管永芝与黄小明追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

浙江省义乌市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0782民初9299号 原告：管永芝，男，1976年3月12日出生，汉族，住江苏省淮安市淮安区。 委托诉讼代理人：吴广东，江苏锦旺律师事务所律师。 被告：黄小明，男，1972年6月27日出生，汉族，住浙江省义乌市。 原告管永芝与被告黄小明追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年5月10日立案后，依法适用普通程序并组成合议庭，于2019年9……