（2013）成行终字第185号

1、根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条第一款、《工伤认定办法》第四条的规定，成都市人社局作为成都市的工伤保险统筹地区劳动保障行政部门，依法具有对工伤认定申请进行受理和审查认定的法定职责和权利。2、本案中，欣博家具公司具有用工的主体资格，其聘用第三人周学文从事杂工工作，双方已就劳动用工达成合意。第三人周学文受原告欣博家具公司指派跟车到双流县进行装卸货工作，该工作系原告欣博家具公司业务组成部分，第三人周学文受该公司的管理，按月以签字方式领取工资。虽然双方没有签订劳动合同，但是根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，欣博家具公司作为合法用人单位已与第三人周学文形成了事实上的劳动用工关系。3、2010年10月4日上午，第三人周学文在跟车到双流县装卸货时，不慎摔下车受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项规定的情形，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。欣博家具公司收到成都市人社局送达的（2012）20-133号《受理工伤认定申请告知书》后，在规定的时限内，未提供相关证据，成都市人社局根据《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项的规定，依据调

1、根据《工伤保险条例》第五条第二款、第十七条第一款、《工伤认定办法》第四条的规定，成都市人社局作为成都市的工伤保险统筹地区劳动保障行政部门，依法具有对工伤认定申请进行受理和审查认定的法定职责和权利。2、本案中，欣博家具公司具有用工的主体资格，其聘用第三人周学文从事杂工工作，双方已就劳动用工达成合意。第三人周学文受原告欣博家具公司指派跟车到双流县进行装卸货工作，该工作系原告欣博家具公司业务组成部分，第三人周学文受该公司的管理，按月以签字方式领取工资。虽然双方没有签订劳动合同，但是根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，欣博家具公司作为合法用人单位已与第三人周学文形成了事实上的劳动用工关系

四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）成行终字第185号上诉人（原审原告）成都市欣博典家具有限公司。住所地：四川省新津县方兴镇方兴社区。法定代表人彭永洪，总经理。委托代理人肖忠平，四川川蓉律师事务所律师。委托代理人段恒侠，四川毫达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市高新区锦城大道***号*号楼。法定代表人张济环，局长。委托代理人岳良军……