（2015）浙杭行终字第344号

根据《杭州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》（杭政办函（2012）173号）中“主要职责”的规定，市社保局作为全市人力资源和社会保障的政府工作部门，对全市机关企事业单位人员离退休工作具有综合管理职能。《浙江省劳动和社会保障厅﹤关于加强企业职工特殊工种提前退休审批工作的通知﹥》（浙劳社老（2002）61号）第四部分“统一规范特殊工种职工提前退休审批手续”中规定市劳动保障行政部门对职工从事特殊工种提前退休负有审批职责，“应在5—7天工作日内作出审批”，市社保局于2014年6月23日收到杭州市下城区人力资源和社会保障局提交的材料，于同年8月11日作出《办结单》，并送达张微波，被诉行政行为程序轻微违法。关于张微波是否符合企业职工特殊工种提前退休的规定。根据《国务院﹤关于工人退休、退职的暂行办法﹥》（国发（1978）104号）第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休”，其中第（二）项规定“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。……”《劳动人事部﹤关

根据《杭州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》（杭政办函（2012）173号）中“主要职责”的规定，市社保局作为全市人力资源和社会保障的政府工作部门，对全市机关企事业单位人员离退休工作具有综合管理职能。《浙江省劳动和社会保障厅﹤关于加强企业职工特殊工种提前退休审批工作的通知﹥》（浙劳社老（2002）61号）第四部分“统一规范特殊工种职工提前退休审批手续”中规定市劳动保障行政部门对职工从事特殊工种提前退休负有审批职责，“应在5—7天工作日内作出审批”，市社保局于2014年6月23日收到杭州市下城区人力资源和社会保障局提交的材料，于同年8月11日作出《办结单》，并送达张微波，被诉

浙江省杭州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）浙杭行终字第344号上诉人（原审原告）张微波。上诉人（原审被告）杭州市人力资源和社会保障局。法定代表人郭禾阳。委托代理人柯博克、吴许婷。张微波、杭州市人力资源和社会保障局因社会保障行政确认一案，不服杭州市上城区人民法院（2015）杭上行初字第39号行政判决，均向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。杭州市人力资源和……