行政确认 （2012）唐行终字第40号

被上诉人许超磊在工作时间和工作场所内因履行工作职责，受到暴力伤害，应当认定为工伤。被上诉人唐山市人力资源和社会保障局所作工伤认定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，原审判决对该具体行政行为予以维持并无不当。上诉人上诉理据不足，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第一款第（一）项“人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判。”之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人唐山市丰润区丰禾钢结构有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　宋美华审判员　　赵庆义审判员　　张洪国二〇一二年三月一日书记员　　郑玉环 关注

被上诉人许超磊在工作时间和工作场所内因履行工作职责，受到暴力伤害，应当认定为工伤。被上诉人唐山市人力资源和社会保障局所作工伤认定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，原审判决对该具体行政行为予以维持并无不当。上诉人上诉理据不足，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第一款第（一）项“人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决驳回上诉，维持原判。”之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人唐山市丰润区丰禾钢结构有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　宋美

河北省唐山市中级人民法院行 政 判 决 书（2012）唐行终字第40号上诉人（原审原告）唐山市丰润区丰禾钢结构有限公司。法定代表人白云涛，经理。委托代理人陈晓光，该公司现场经理。委托代理人杨向东，河北冀华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）唐山市人力资源和社会保障局。法定代表人徐建君，局长。委托代理人公惟波，该局群工处科员。被上诉人（原审第三人）许超磊，男，1993年1月22日生，汉族。委托代理人……