劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第1726号

因吴有根在铜兴公司工作，由铜兴公司每月支付劳动报酬，双方已形成劳动关系，都有义务自觉遵守劳动法律、法规。吴有根现已离职，双方现对劳动关系解除均无异议，原审法院予以确认。一、关于吴有根2014年4月至2014年6月期间工资的问题。根据《广东省工资支付条例》第二十条的规定，用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。本案中：1、吴有根已签名确认2014年4月正常上班168小时，晚上加班9小时，因此吴有根当月工资应为1366.7元（7.53元／小时×168小时＋7.53元／小时×9小时×150%）。铜兴公司已支付吴有根工资1877元，故原审法院认为铜兴公司已足额支付吴有根2014年4月10日至2014年4月30日期

因吴有根在铜兴公司工作，由铜兴公司每月支付劳动报酬，双方已形成劳动关系，都有义务自觉遵守劳动法律、法规。吴有根现已离职，双方现对劳动关系解除均无异议，原审法院予以确认。一、关于吴有根2014年4月至2014年6月期间工资的问题。根据《广东省工资支付条例》第二十条的规定，用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；（三）

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第1726号上诉人（原审原告）：吴有根。被上诉人（原审被告）：东莞市铜兴五金有限公司。住所地：广东省东莞市寮步镇新旧围村良平大道。法定代表人：钱锦萍，该公司董事长。委托代理人：刘荣新、丁款红，该公司员工。上诉人吴有根因与被上诉人东莞市铜兴五金有限公司（以下简称“铜兴公司”）劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2015）……