（2016）鲁02行终774号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定：“社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；……”。《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第四条：“职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。”本案中，原告焦映系第三人的职工，参加第三人组织的赴泰旅游活动受到伤害，属于职工参加用人单位组织的活动受到伤害的情形。且被告提交的工伤事故调查笔录及补充说明均证实，原告系因符合第三人工作业绩要求而享有出国旅游的福利，法院认为第三人提供给职工的上述福利属于奖励性质，是第三人增强职工凝聚力、调动职工工作积极性、提高工作效率的一种方式，旅游活动与工作存在本质上的关联性，属于与工作有关的活动。综上，被告作出的青人社伤不认决字[2016]第000276号《工伤不予认定决定书》事实认定不清，依法应予撤销。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条之规定,判决一、撤销被告青岛
摘要
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定：“社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持：（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；……”。《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见》第四条：“职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原因，但参加与工作无关的活动除外。”本案中，原告焦映系第三人的职工，参加第三人组织的赴泰旅游活动受到伤害，属于职工参加用人单位组织的活动受到伤害的情形。且被告提交的工伤事故调查笔录及补充说明均证实，原
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁02行终774号上诉人（原审被告）青岛市人力资源和社会保障局。法定代表人纪敏，职务局长。委托代理人王一华、罗荣燕，该局工作人员。被上诉人（原审原告）焦映。委托代理人郑世东，青岛市北德盛法律服务所法律服务工作者。原审第三人青岛市市南区亿情琏美容院。负责人程如鹏，职务经理。委托代理人袁万鹏、姜德全，山东道安律师事务所律师。上诉人青岛市人力资源和社……